Чёрт, за последний год моя текущая работа растеряла все конкурентые преимущества, которыми она выделялась над всеми организациями, которые я посещал как по работе, так и по собеседованиям, а именно:
- относительно свободное время прихода/ухода: я считаю, если задачи выполняются, то требовать от работника высиживания жопо-часов как минимум несерьёзно, сейчас надо быть от звонка до звонка;
- свобода выбора отпуска: в пределах накопленных дней можно было выбирать отпуск в любое время года, было лишь два ограничения - по возможности предупреждать об отпуске и отпуск не должен быть дольше двух недель за один заход, сейчас менеджер твоего проекта решает судьбу твоего отпуска;
- корпоративы: это не принципиально, но было иногда очень прикольно, сейчас корпоративов нет;
- бонусы за выслугу лет: это было очень удобно, например, можно было зубки полечить не за полную цену, сейчас бонусов нет, а накопленные были прощены;
- грамотные менеджеры: менеджеры решали проблемы, учитывали риски, помогали команде эффективно решать поставленные задачи, сейчас важно следовать утверждённому плану, даже если он приводит к коллапсу проекта (про планирование рисков, такое чувство, никто даже не слышал);
- бесплатные или недорогие продукты в буфете: в тяжёлые времена там можно было перебиться едой, сейчас буфет - это стабильно зарабатывающее подразделение компании
;-);
Даже кофе попить и на обед сходить - надо согласовывать с менеджером, но это прикол конкретного проекта.
Остался только единственный плюс - на работу удобно ездить на электричке.
Но разве так трудно сейчас найти работу под следующие требования:
- Свободный график, т.е. офисно-удалённая работа.
- Свободный отпуск.
- Стандартный соцпакет.
- От $2K + премии за результат.
